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企業培訓|頂杰集團法務工作培訓,提升法律風險防控能力

發布時間:2019/09/25
企業培訓|頂杰集團法務工作培訓,提升法律風險防控能力

為進一步增強全體員工法律意識,樹立法治思維,提升公司管理層員工素質和依法管理的能力,推動公司健康、有序發展。

2019925日,頂杰集團在公司內部圍繞《從簽約到解約》、《從入職到離職》全業務流程鏈條,就項目管理層員工經常遇到的法律問題、常識和案例進行了一場內部培訓會,由公司律師顧問曹陽主持會議。 

培訓課上,從訴訟常見證據收集注意事項、強制執行程序注意事項、訴訟期限的規定、案件訴訟(仲裁)突發不利情況的應對策略、在企業管理方面的建議五個方面向與會人員普及了法律知識。對在訴訟過程中如何主動有效應訴進行了講解,培訓羅列法規法條,從事實方面進行舉證等一系列的注意事項。培訓結束后,對本次培訓作出總結并提出要求,一是要求我們提高法律意識,在運營過程中要有證據保存意識;二是要求平時要注重法律知識的學習。

企業內訓是頂杰集團普遍采用的一種培訓方案。企業法務工作內訓是集團開展的提高項目人員素質、工作績效和法律常識,而進行的企業內部培訓課程。培訓中法務部門律師結合集團自身的實際情況就課程內容展開討論,目的在于在現行法律的基礎上規避勞動風險,進而創造項目的效益和價值。 

此次培訓,為中高層管理人員統一管理理念和思想,搭建法務窗口和項目管理的溝通平臺,增強企業管理層的凝聚力和對項目掌控的法務意識,提高公司整體管理水平。進一步提升了公司重要崗位人員法律糾紛風險防范意識、防控能力和法務工作實務水平。

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